不倫・浮気を原因とする離婚の慰謝料請求‐相場や請求できる条件

不倫、浮気が離婚原因の場合、請求相手の選択肢は３つあります。
そして自分の自由な意思で「誰に請求するか」を決めることができます。

どの選択肢を選んでもメリット、デメリットはあります。
それぞれの特徴を理解した上で誰に請求するかを決めて下さい。

不倫が原因の慰謝料請求の選択肢は３つ

１.配偶者に請求する
２.不倫、浮気相手に請求する
３.配偶者と不倫、浮気相手に請求する（２人に）

先ず配偶者と離婚慰謝料の協議をすると以下のような話になりやすいです。

〈よくある配偶者が希望する慰謝料支払の条件〉
夫「相手の女性には請求しないでほしい。」
夫「請求しないと約束してくれるなら慰謝料は多めに払う。」

慰謝料を多く払う代わりに不倫、浮気相手をかばう配偶者が多いので、複雑な気持ちになりやすいですが割切って１配偶者に請求することが多いです。
例）相手女性をかばうのは許せないけど割切ってお金をもらおう。

協議離婚とは夫婦間の話し合いで解決をすることです。
つまりご夫婦が主役（主体）となって離婚慰謝料の協議を進めていきます。

物語解説（配偶者への慰謝料請求の流れ）

夫 鈴木太郎（会社員）
妻 鈴木花子（専業主婦）
子 鈴木久子（５歳）
婚姻期間は８年で離婚原因は太郎の不貞行為

配偶者への慰謝料請求の流れや進め方、方法をイメージできるように物語形式（フィクション）でお伝えします。参考情報としてご利用下さい。

花子は友人から太郎が不倫をしているという話を聞き、太郎に確認すると不倫を認めたので花子は協議離婚を考え始めました。

太郎は反省していましたが花子は許すことができずにいました。

そして花子が太郎に「離婚したい」と伝え、太郎も受入れたので、親権、養育費、面会交流、慰謝料などの情報を集めて離婚協議を始めました。

夫婦間の離婚協議は順調に進み、残すは慰謝料だけとなりました。

花子が希望した慰謝料の条件は以下の通りです。

〈花子が希望する慰謝料の条件〉
・慰謝料は１８０万円。
・月５万円で３６回の分割払い。
・相手の女性に請求する予定はない。

太郎は自分に非があるので花子の条件を受入れるつもりでしたが、分割払いの金額（月５万円）について以下のような問題が起きました。

〈慰謝料協議で起きた問題点〉
太郎「養育費もあるので月５万円は厳しい。」
花子「私としては３年以内（３６回払い）で終えてほしい。」

太郎は離婚後の自分の収入と支出のバランスを考えると、何度計算しても花子の条件を受入れる気持ちがあっても現実的に難しいと考えました。

この問題が起きたので慰謝料の協議は進まなくなりました。

花子は慰謝料のために養育費を下げるつもりはなかったので、専門家に良案がないか相談したところある選択肢を知りました。

そして花子はその選択肢を太郎に伝えることにしました。

〈慰謝料の支払方法の協議の例（ボーナス払い）〉
花子「月払いではなくボーナス払いならどう？」
太郎「ボーナス払い？具体的にはどういう意味？」
花子「年２回のボーナス月に３０万円ずつ払ってほしい。」
太郎「３０万円の６回払いということ？それなら払えるよ。」

太郎はボーナス月に３０万円の支払も厳しいと思いましたが、月払いに比べると負担は少ないし節約すれば大丈夫だと考えました。

こうして慰謝料の合意ができました。

合意した条件を整理すると以下の通りとなります。

〈慰謝料協議の結果〉
・慰謝料は１８０万円。
・年２回のボーナス月に３０万円ずつ支払う。（６回払い）
・相手の女性に請求はしない。

花子は合意した条件を口約束で終えることに不安を覚えたので、離婚協議書、又は離婚公正証書どちらからの書類を作るという約束をしました。

そして養育費と慰謝料の合意があるので離婚公正証書の作成を決めました。
自分で作るのは難しいので花子が相談をした専門家に依頼をして完成しました。

不倫、浮気を原因とする慰謝料請求をする場合、配偶者ではなく不倫、浮気相手に請求することもできます。

ここでは不倫、浮気相手への慰謝料請求の進め方を解説します。
スタートからゴールまでの手順を知れば効率良く進めることができます。

不倫相手への慰謝料請求の進め方

１.不倫、浮気相手に連絡をする
２.慰謝料の総額と支払方法を伝える
３.相手からの支払後に示談書を作成する

慰謝料請求の進め方は１～３の手順となります。

１～３の手順はイメージしやすいので軽く触れるだけにします。
ここでは慰謝料請求時の心情面など別の角度からお伝えしていきます。

不倫、浮気相手に慰謝料請求をすると決断した場合、直接連絡をして交渉する必要があり以下のような負担を抱えやすいです。

〈不倫相手に慰謝料請求する時の問題点〉
・相手が挑発的な態度を取る人だったら嫌だな。
・相手に収入がない場合、慰謝料を払ってくれるかな。

また相手に慰謝料を払う意思があったとしても、自分の希望額を拒否された場合、何度も交渉する必要があります。

このようなケースでは弁護士さんへの依頼をお勧めします。
代理人として代わりに交渉をしてくれるので負担軽減に繋がります。
注）当事務所では相手に対する交渉はお引受できません。

少し脱線しますが不倫、浮気相手に慰謝料請求をする場合、当事務所では弁護士さんに依頼をしているご依頼者様が多いです。そしてこの問題が解決してから離婚公正証書などの作成準備に入っています。

つまり慰謝料請求を終えてから夫婦間の離婚協議を始めています。

最後に相手との間で慰謝料支払の合意ができた場合、将来のトラブルを防ぐためにも示談書を作成するようにして下さい。
例）１００万円で合意したのに後になって違う金額を主張してきた。

なお、支払方法が一括払いではなく分割払いになる場合は示談書ではなく、公証役場で慰謝料支払等に関する契約公正証書の作成をお勧めします。

不倫相手に慰謝料請求する人の割合は？

当事務所では統計を取っていないので具体的な割合をお伝えすることは難しいですが、誰（夫又は妻）が不倫をしたかで大きな違いがあります。

夫が不倫をしたケースでは不倫相手（女性）に慰謝料請求をする人が少なく、配偶者（夫）に慰謝料請求をする人が多いです。

〈不倫相手に慰謝料請求する人が少ない理由〉
・配偶者が慰謝料を増額する代わりに相手に請求をしないでと言う。
・相手に会って直接交渉という精神的な負担が大きい。

ただ相手女性に請求している人が０という訳ではないですが、自分で請求する方は少数で弁護士さんへ依頼している方が多いです。

一方、妻が不倫をしたケースでは不倫相手（男性）に慰謝料請求する人が多く、配偶者（妻）に慰謝料請求をする人は少ないです。

〈不倫相手に慰謝料請求をする人が多い理由〉
・不倫相手が男性の場合、経済力（支払能力）があるケースが多い。
・配偶者がフルタイムで働いていない（収入が少ない）ケースが多い。

なお、弁護士費用（報酬）についてはバラバラなので弁護士さんに相談をして下さい。

こういう訳で実際に慰謝料を支払える資力（経済力）がポイントになっています。

協議離婚とは夫婦間の話し合いで解決をすることです。
つまりご夫婦が主役（主体）となって離婚慰謝料の協議を進めていきます。

夫婦間の協議で慰謝料の金額（総額）を決めれますが、以下のように慰謝料の相場と計算方法について疑問を持っている方が多いです。

〈よくある慰謝料相場（いくら？）に関するご質問〉
・不倫の慰謝料で１００万円は相場の範囲内ですか？
・養育費算定表のような相場を計算できる表はありますか？

不倫、浮気を原因とする慰謝料の支払方法については、一括払いが理想ですが現実的には分割払いになるケースが多いです。

一括払いであれば慰謝料の金額協議は進みやすいですが、分割払いだと支払者の収入に左右されやすく協議が長引くことが多いです。
例）気持ちとしては１億円ほしいけど収入を考えると無理だろうな。

こういった背景があるのでご依頼者様の場合、不倫、浮気を原因とする慰謝料の金額は５０万円～３００万円と幅があります。この金額は相場とは言えないので参考情報としてご利用下さい。

こういう訳で具体的な慰謝料の相場をお伝えすることが難しいです。

ではどのように慰謝料の金額を計算する？という話になりますが、ここではわかりやすいように具体例を交えながらポイントをお伝えします。

慰謝料の計算方法のポイントは２つ

１.支払者の年収を確認する
２.離婚後の支払者の生活を考える

ここでお伝えする具体例はフィクションとなります。
また計算方法も絶対的なものではないので参考情報としてご利用下さい。

先ず不倫、浮気を原因とする離婚慰謝料の金額を検討する場合、支払者の年収を確認、考慮した上で協議を始めて結論を出して下さい。

慰謝料協議の場では感情的になりやすいので、以下のＡさんのように年収以上の金額を請求されることもあります。

例１）Ａの年収は４００万円で慰謝料は５００万円。

不倫をしたＡさんが自分の行為を反省している場合、自分が悪いと考えて現実的ではない金額でも受け入れやすいです。

このケースではＡさんが離婚協議の段階では納得していても、Ａさんの年収とのバランスが悪い（計算していない）ので、離婚後、未払いのリスクが高いです。

離婚までに慰謝料を一括で受取ることができれば問題ありませんが、現実的には離婚後の分割払いになるケースが多いのでこのリスクが生じます。

一方、以下のＢさんの金額はＡさんより少ないですが、Ｂさんの年収とのバランスは取れている（計算している）ので未払いのリスクは低いです。バランスが取れている場合、離婚後のＢさんの生活が安定することに繋がります。

例２）Ｂの年収４００万円で慰謝料は１００万円。

不倫行為は許せないという気持ちが強くて冷静な協議が難しい場合、第三者に同席してもらい冷静な協議ができる環境を作るという手もあります。

第三者は両親、兄弟、共通の友人などが適任です。

ただし、第三者が条件の協議に参加すると逆効果になりやすいので、あくまでも「口は出さない」という姿勢で同席することが大事なポイントです。
例）第三者が年収４００万円なら慰謝料３００万円は払えるだろうと口を出す。

こういう訳で不倫、浮気を原因とする離婚慰謝料の金額を計算する場合、感情的になる気持ちも理解できますが相場（いくら？）にだけ注目するのではなく現実的な金額で計算することが大事です。

ここでは年収４００万円を例に計算方法の考え方をお伝えしました。
支払者の年収が３００万円でも５００万円でも考え方は同じと言えます。

「現実的な金額」これが離婚慰謝料を計算する上でのポイントになります。

開業した頃、離婚協議書などの作成相談を受けた際、以下のような悩みを持つ方が多く良案はないか？と考えていました。

〈よくあるご依頼者様の悩み〉
・何から始めたらいいかわからない。
・書き漏れがないように効率良く進めたい。
・しっかりした離婚協議書や離婚公正証書を作りたい。

そして自分の考えを整理できる○×形式のチェックシートがあれば、効率良く進められるし、こういった悩みを解決できるのではと考えました。

こういった経緯があり離婚チェックシートを作りました。

離婚チェックシートとは？

１.計１３ページ６３項目を掲載
２.離婚公正証書などに決めることを掲載
３.自分で離婚慰謝料などの情報を集めなくていい

離婚協議書や離婚公正証書作成のご依頼を頂いた場合、離婚チェックシートの送付と内容説明（９０分）から始めます。

養育費、面会交流、慰謝料、財産分与、年金分割などを掲載しています。
２０代～４０代のご依頼者様が多いので養育費と面会交流の情報が多いです。

なお、３年位前からは世代を問わずご依頼を頂いております。世代に応じてテーマになる離婚条件（退職金など）は異なりますが全て対応できます。

具体的には以下のような形で掲載しています。

〈離婚チェックシートの項目例〉
・慰謝料を請求する場合の条件は？
・支払方法は分割と賞与の併用払いになりますか？

このように自分の考えを整理しやすいように掲載しているので、自分で離婚慰謝料の情報を集める必要はなく効率良く離婚の協議を進めれます。
注１）離婚チェックシートのみの販売はしておりません。
注２）弁護士法の規定により相手方との交渉はお引受できません。

離婚チェックシートに回答後、じっくりと打合せを行い、ご夫婦の意向に沿った質量共に充実した離婚協議書などを作成します。

【目次】

慰謝料を一括で支払うケースのポイント

１.理想的な支払方法
２.離婚前に受取ることが大事

離婚慰謝料を一括で支払う場合は未払いのリスクがありません。
つまり理想的な支払方法と言えますが以下のように現実的には難しいです。

〈慰謝料の一括払いが難しい理由〉
夫「不倫をした自分が悪いから慰謝料は一括で支払いたい。」
夫「だけど貯金もないし両親に借りることもできないから難しい。」

こういう訳で一括で支払いたい。という気持ちがあっても、支払者の資力に左右されるので現実的には分割払いになることが多いです。

なお、慰謝料を一括で受取る場合はトラブル防止の観点から離婚前に受取るようにして下さい。離婚後だと未払いのリスクがあります。

つまり離婚前に受取ってから離婚届を提出する。これが理想的な流れです。

慰謝料を一括払いにするデメリット

慰謝料を確実に受取れる方法なのでデメリットはありません。

ただし、離婚後に一括で受取る場合は未払いのリスクがあるので、慰謝料を受取った後に離婚届にサインをするという流れが望ましいです。

つまり離婚前に一括で払ってもらう場合はデメリットがありません。

離婚後に慰謝料を一括で受取る時の未払い対策

強制執行という強い効力がある離婚公正証書の作成をお勧めします。

強制執行とは慰謝料などの未払いが起きた場合、支払者の財産（貯金など）を差押えてお金を回収することができます。

なお、支払方法が分割払いでも離婚公正証書の作成を検討して下さい。

慰謝料を分割で支払うケースのポイント

１.具体的な支払方法を決める
２.支払者の経済状況を考慮する

離婚慰謝料を分割で支払う場合、様々な支払方法があります。ここでは多くのご依頼者様が採用されている毎月定額の月払いを例に解説します。

〈慰謝料を分割で支払う場合の支払例〉
１.毎月定額の月払い（月５万円×４０回払い）
２.前払金＋分割払い（１２０万円を前払いして残り８０万円を分割）
３.賞与での分割払い（２０万円×年２回×５年間）

このように様々な支払方法があるのは支払者の経済力（支払能力）や養育費との兼ね合い（養育費は月払いで慰謝料は賞与払いなど）が理由となります。

なお、１～３は一例で４つ目以降の支払方法もあります。

慰謝料を１毎月定額の月払いで合意した場合、以下のように具体的な支払方法を決めることになります。

〈慰謝料を分割で支払う場合の取決め事項〉
① 支払始期（いつから？）
② 支払総額（金額）
③ 毎月の支払額（いくら？）
④ 支払日（いつ？）
⑤ 振込先（どの口座に？）

先ず慰謝料の支払始期（いつから？）については、離婚が成立した月又はその翌月からスタートにするケースが多いです。

ただ養育費の支払始期の考え方とは異なる点もあり、支払者の経済状況を考慮した結果、支払始期を遅らせることもあります。
例）自動車ローンがあと３回で終わるから４か月後から慰謝料を払う。

慰謝料の支払始期について揉めるご夫婦は少ないです。

次に慰謝料の支払総額（金額）は夫婦間の協議で決めるので、以下のような交渉を重ねて現実的に支払える金額を計算して合意するのが望ましいです。

〈慰謝料が分割払いの協議例１〉
妻「慰謝料は相場通りだと支払えないよね？」
夫「言える立場ではないけど安い方がありがたい。」
妻「慰謝料は１５０万円払ってほしい。」
夫「わかりました。分割で最後まで支払ます。」

慰謝料を分割で受取る時の未払い対策

慰謝料を支払う場合は支払者の経済状況（収入）に左右されます。
つまり現実的に一括払いは難しく分割払いになるケースが多いです。

この不安を軽減する方法として考えられているのは、合意した慰謝料の条件を離婚公正証書という書面に残すことです。

離婚公正証書には強制執行という強い効力があります。

強制執行とは慰謝料などの未払いが起きた場合、支払者の財産（貯金など）を差押えてお金を回収することができます。

つまり慰謝料の支払率向上に繋がると言えます。

協議離婚とは夫婦間の話し合いで離婚条件を決定するものです。

そして最終合意した離婚条件については、夫婦間の意思で口約束で終えても書面に残しても構いません。自由です。

書面は２種類あり特徴などを知った上でどちらかを作成します。
１つ目の書面を離婚公正証書、２つ目の書面を離婚協議書と言います。

ここでは離婚公正証書をメインに解説していきます。

離婚公正証書の特徴

１.離婚後のトラブル防止
２.未払いが起きた時は強制執行
３.支払者への心理的プレッシャー

先ず書面に残すことで証拠としての効力が生まれます。
つまり以下のような離婚後のトラブルを防ぐことができます。

〈離婚公正証書が証拠になる事例〉
元夫「慰謝料を１００万円に変えてほしい。」
元妻「離婚公正証書に２００万円と記載しているから無理です。」

これは元夫発信のトラブルですが元妻発信のトラブルも防げます。
つまりご夫婦双方にとって離婚後のトラブル防止というメリットがあります。

次に離婚公正証書には強制執行という強い効力があります。
これは慰謝料の未払いが起きた場合、支払者の財産の差押えができます。

差押えができることで支払者へ以下のような心理的プレッシャーがかかります。

〈離婚公正証書がプレッシャーになる事例〉
元夫「慰謝料を払わない場合、強制執行をされるかも。」
元夫「差押えをされると自分の信用が失われるかも。」

こういう訳で離婚公正証書を作成することで、口約束や離婚協議書を作成する場合より慰謝料の支払率は上がります。
注）離婚協議書には１の効力はありますが２と３の効力はありません。

当事務所では離婚公正証書や離婚協議書の作成を行っていますが、強制執行という効力に惹かれて慰謝料の合意を残すご依頼者様が多いです。

離婚慰謝料に関するページを最後までお読み頂き、ありがとうございました。

離婚慰謝料とは？、請求相手や請求方法、相場などを説明しました。
「何から始めたらいいかわからない」という状況が緩和されれば幸いです。

協議離婚とは夫婦間の話し合いで進めるため自由度は高いですが、その代わり「自己責任」を伴います。後悔しないように慎重に進めて下さい。

離婚後の人生は離婚協議の時間より長いです。
この視点を忘れずに持って離婚慰謝料の準備を進めて下さい。

〈よくあるご依頼者様の悩み〉
・お金が絡む問題だから難しい。
・気持ちよく再スタートするためにも後悔しない結論を出したい。

今このようなお悩みやご希望があれば、お問合わせを下さい。
離婚協議書や離婚公正証書作成を通じてサポートすることができます。